[책읽기] 인재vs인재
인공지능과 로봇이 인간의 노동을 대체하게 될 것이라고 한다. 당장 내일, 이번 달에, 올해에 일어나지는 않겠지만, 상당 부분의 노동이 대체될 것이라는 것에 대해서는 이견이 없어 보인다. 다만, 이런 미래가 언제쯤 올 것인지? 이런 미래를 대비해서, 어떤 준비를 해야 하는지?에 대해서는 예상이 다르고, 주장도 달라 보인다. 대표적인 예로 인공지능에 의해 없어지게 될 직업들은 직업의 이름을 보면 바로 이해가 가는데, 앞으로 유망할 것 같은 직업은 이름만 들어서는 이게 무엇인지 이해가 되지 않거나, 너무 일반적으로 뭉뚱그려 놓고들 있다. 다만 다행스럽게도, 하루 아침에 생길 변화는 아닐 것 같고, 적어도 몇 년에서 십수년은 준비할 시간이 있을 것 같다. 자본의 힘이 무섭기는 하지만, 사회적 합의를 갖자는 움직임도 있을 것인터라, 분명 시간은 있다. 어떻게 준비해야 하는 것일까? 전문가라 불리우는 많은 분들이 공통적으로 창의성(creativity)을 강조하고 있는데, 보통의 사람들에게는 스트레스이다. 시키는대로 하고, 큰 변화없는 일을 하고 살아가는 사람들 입장에서 보면, 창의성이라는 것이 하루 아침에 만들어지고 올라가는 것이 아닌 것을 알기 때문이다. 영어 공부, 수학 공부 하는 것보다 훨씬 더 어려운 일이라는 것은 느낌으로들 안다. 안타까운 이야기이지만 기성세대는 이렇게 살다 은퇴한다고 치고, 앞으로 오랫동안 지금까지 보지 못한, 겪지 못한 변화속에서 살아가야 할 자녀들은 어떻게 지도를 해야 하는 것인지? 스스로 이런 질문을 안고 살고 있지만, 이런 질문도 많이 받고는 한다. 솔직히 사이다 같은 시원한 답변은 들어보지도 못했고, 하지도 못하고 있다. 내가 일하고 있는 IT 업계는 변화가 상당히 빠르다. 한 해가 어떻게 가는지 제대로 돌이켜보지도 못하고 새로운 해를 맞아왔지만, 큰 변화도 연중 계속 일어난다. IT 업계이다 보니 이직율도 높고, 또 그만큼 새로운 인재를 뽑아야 한다. 한 사람, 한 사람이 담당해야 할 일이 크고, 중요하다보니 채용의 ...
